Local: Calçados Bottero
Cidade: Parobé
Tipo de estágio: Básico II
Estagiários em 2012/II: Silvani Aparecida Matteucci
Equipe: Psicóloga, analista de recursos humanos e auxiliares administrativos
Psicólogo Responsável: Cristiane Fêlix da Silva
Carga horária: 4 horas semanais
Possui reuniões de equipe: não
Possui seminários: não
Apresentação do local
A Bottero é uma fábrica do ramo calçadista, fundada em 1985 por quatro sócios na cidade de Parobé, onde hoje é a matriz do grupo. Devido ao seu crescimento, teve que expandir sua área de produção, abrindo filiais pelo interior gaúcho nas cidades de Parobé, Santo Antônio da Patrulha, Arroio do Meio, Agudo, Osório, Travesseiro e São José do Hortêncio. Atualmente emprega cerca de quatro mil funcionários, sendo que a filial de Parobé possui o maior número de contratados, aproximadamente dois mil e duzentos. A produção diária é de 45 mil pares e em 2011 foram produzidos sete milhões de pares de sapato. A empresa fornece sapatos para o mercado nacional e internacional atuando em trinta e sete países. O estagiário de psicologia faz parte da equipe do setor dos Recursos Humanos (RH), que é formada por uma psicóloga, uma analista de recursos humanos, cinco auxiliares administrativos e uma recepcionista. O público que é atendido pelos profissionais do setor do RH são funcionários da empresa e pessoas que buscam emprego na mesma. No setor do RH o estagiário acompanha vários procedimentos, tais como: resolução de conflitos entre funcionários, promoção de internos, aconselhamento em casos de pedido de demissão, desligamento de pessoal e o processo de recrutamento e seleção. Este último se divide em: recepção preliminar dos candidatos e análise de currículo, escolha das técnicas e aplicação dos testes, entrevistas de seleção, verificação de referências, decisão de contratar e devolução. A empresa é uma organização que retém uma infinidade de interações, relações interpessoais, num exercício diário que requer manejo e estratégias, identificação da demanda e execução de futuras intervenções, sendo essas algumas das habilidades adquiridas pelo estagiário. Para um futuro psicólogo organizacional, o período de estágio é fundamental e rico pois novos conhecimentos são agregados aos fenômenos presentes nas organizações, compreendendo de forma sistêmica os aspectos comportamentais e emocionais dos colaboradores. Ademais, habilidades estratégicas e investigativas são inerentes à essa função e desenvolvidas nesse processo de como saber lidar com as pessoas, de forma humana, profissional e principalmente primando pela ética e sigilo durante as entrevistas e avaliações psicológicas.