[2009] Calçados Brasil – Três Coroas

DADOS DE IDENTIFICAÇÃO

Estagiário em 2009/II: Gabriel Feiten gfeiten@terra.com.br

Psicólogo Responsável: Não tem psicólogo

Carga Horária: 4h semanal

Possui reuniões de Equipe: existe uma reunião por semana da equipe do RH

Possui seminários: Não

 

APRESENTAÇÃO DO LOCAL

A Calçados Brasil de Três Coroas é uma empresa denominada familiar regida por três sócios que são irmãos. Consta de um quadro de 120 funcionários divididos em três setores: administrativo (oito pessoas), almoxarifado (duas pessoas) e produção (110 pessoas). Trata-se de uma empresa do ramo calçadista; em seus setores não há nenhum psicólogo, sendo apenas uma funcionária responsável pelo setor de Recursos Humanos. Por ser uma empresa em crescimento, sua principal demanda atualmente é a contratação de pessoal. Recentemente houve mudança de prédio com o objetivo de aumentarem a produção, visto que produziam cerca de sete mil pares de sapato por mês, enquanto a meta agora é passar de 20 mil pares. Em virtude disso, intenciona-se o aumento do seu quadro de funcionários, já que com o número atual não há possibilidades de atingir essa meta, além de gerar atraso em suas entregas, pois não dão conta de produzir sapatos suficientes para atender aos pedidos de venda. Os sapatos produzidos na empresa seguem uma linha popular, ou seja, mais acessível à grande massa da população, o que diretamente interfere na contratação de pessoal, pois não podem oferecer um salário muito elevado devido ao baixo preço de venda, fazendo com que o RH enfrente dificuldades em conseguir pessoal qualificado por um custo baixo. A empresa mantém convênio com uma clínica para onde são feitos todos os encaminhamentos oriundos de saúde; havendo a necessidade de um atendimento psicológico, nesta mesma clínica é feito o encaminhamento indicado pelo médico responsável pela empresa. Em suma, observa-se que a dinâmica da empresa acaba impondo ao setor de Recursos Humanos a responsabilidade por todos os problemas internos da empresa, acarretando um acúmulo de funções ao setor. Existe o entendimento interno no local sobre a necessidade de ter um profissional da psicologia, a fim de que este fique responsável por tais tarefas.

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