{"id":731,"date":"2013-03-12T23:05:34","date_gmt":"2013-03-12T23:05:34","guid":{"rendered":"http:\/\/psicologia.faccat.br\/blog\/?p=731"},"modified":"2013-03-12T23:05:34","modified_gmt":"2013-03-12T23:05:34","slug":"2010-cristais-de-gramado-ltda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicologia.faccat.br\/blog\/locais-de-estagio-profissionais\/2010-cristais-de-gramado-ltda\/","title":{"rendered":"[2010] Cristais de Gramado Ltda"},"content":{"rendered":"<p><strong>DADOS DE IDENTIFICA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n<p>Local: Cristais de Gramado LtdaCidade: Gramado \/ RS<\/p>\n<p>Tipo de est\u00e1gio: Profissional<\/p>\n<p>Estagi\u00e1rio em 2010\/II: Nome: Jaqueline Teresinha Vaz<\/p>\n<p>Email:\u00a0<a href=\"mailto:jakelinevaz@yahoo.com.br\">jakelinevaz@yahoo.com.br<\/a><\/p>\n<p>Equipe: Diretora Irane S\u00f4nia Land<\/p>\n<p>Psic\u00f3logo Respons\u00e1vel: Ana Paula Vicari Rojas Lima (terceirizada para supervis\u00e3o de est\u00e1gio)<\/p>\n<p>Carga Hor\u00e1ria: 16h semanais.<\/p>\n<p>Possui reuni\u00f5es de Equipe: Sim, uma vez por semana com a psic\u00f3loga terceirizada de duas horas para se discutir o andamento do est\u00e1gio. E com a Diretora da empresa, sempre que necess\u00e1rio.<\/p>\n<p>Possui semin\u00e1rios: N\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>APRESENTA\u00c7\u00c3O DO LOCAL<\/strong><\/p>\n<p>Realizo meu est\u00e1gio profissional na empresa Cristais de Gramado, \u00e9 uma empresa familiar que possui atualmente 50 funcion\u00e1rios. A Cristais de Gramado foi fundada em 10 de Junho de 2002, com o objetivo principal de trazer para Gramado a milenar t\u00e9cnica de murano, para atrav\u00e9s dela exercer uma atividade ligada ao artesanato e a arte, e tamb\u00e9m para oferecer para a regi\u00e3o uma in\u00e9dita atra\u00e7\u00e3o tur\u00edstica. At\u00e9 2008 a f\u00e1brica produzia 80% dos vidros decorativos, importando apenas 20%. A partir de 2009 ficou concentrada apenas a produ\u00e7\u00e3o de 50% na f\u00e1brica sendo exportado de Veneza na It\u00e1lia o restante dos vidros que s\u00e3o comercializados. Em 2010 foi inaugurado o novo show que conta a hist\u00f3ria do cristal e tem a fabrica\u00e7\u00e3o ao vivo de um cisne. A Cristais de Gramado oferece servi\u00e7os de turismo e com\u00e9rcio. Na entrada de Gramado tem a fabrica\u00e7\u00e3o ao vivo das pe\u00e7as, um espet\u00e1culo \u00fanico onde o cliente pode apreciar a arte da cria\u00e7\u00e3o do cristal, em um show de imagens e apresenta\u00e7\u00e3o, esta entre uma das principais atra\u00e7\u00f5es tur\u00edstica de Gramado. Na \u00e1rea de com\u00e9rcio oferece uma loja requintada com produtos exclusivos. A diretora da empresa Sra. Iarane S\u00f4nia Land \u00e9 a respons\u00e1vel pelo meu est\u00e1gio dentro da empresa, como n\u00e3o abrange em seu leque de colaboradores uma psic\u00f3loga, realizo minha supervis\u00e3o com uma psic\u00f3loga terceirizada, Ana Paula Vicari Rojas Lima. A psic\u00f3loga possui especializa\u00e7\u00e3o em Terapia cognitiva Comportamental, e sua vis\u00e3o cl\u00ednica me auxilia bastante a compreender o comportamento humano organizacional. A Cristais de Gramado tem como p\u00fablico-alvo os turistas que vem a Gramado, pessoas de classe m\u00e9dia e alta e moradores da cidade. O setor de recursos humanos, onde sou funcion\u00e1ria e tamb\u00e9m abrange meu est\u00e1gio atende toda popula\u00e7\u00e3o interna da empresa, que s\u00e3o 2 diretores (fundadores da empresa), 2 gerentes (operacional e vendas), 2 l\u00edderes (loja e caixa) e 44 colaboradores nos setores de vendas, recep\u00e7\u00e3o, caixa, estoque, pacote, administrativo e opera\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de candidatos a entrevista de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o e outros encaminhados ao setor de recursos humanos. Como funcion\u00e1ria e estagi\u00e1ria realizo todas as atividades ligadas ao RH, em especial para diferenciar minha fun\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1ria com a de estagi\u00e1ria, estou desenvolvendo e implantando a pesquisa de clima organizacional na empresa. A pesquisa de clima organizacional \u00e9 um instrumento voltado para an\u00e1lise do ambiente interno a partir do levantamento de suas necessidades. Objetiva mapear ou retratar os aspectos cr\u00edticos que configuram o momento motivacional dos colaboradores atrav\u00e9s da apura\u00e7\u00e3o de seus pontos fortes, defici\u00eancias, expectativas e aspira\u00e7\u00f5es. A pesquisa pode criar uma base de informa\u00e7\u00f5es, identificar e compreender os aspectos positivos e negativos que impactam no Clima e orienta a defini\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para melhoria do clima organizacional e, conseq\u00fcentemente, da produtividade da empresa. A Pesquisa de Clima \u00e9 uma forma de mapear o ambiente interno da empresa para assim atacar efetivamente os principais focos de problemas melhorando o ambiente de trabalho. Com o estudo realizado sobre pesquisa de clima organizacional, elaborado para desenvolver meu est\u00e1gio, pude aprender muito sobre rela\u00e7\u00f5es humanas e organiza\u00e7\u00f5es e o que parecia simples explanou minhas id\u00e9ias e isto mostra como \u00e9 importante o papel do psic\u00f3logo nas organiza\u00e7\u00f5es empresariais.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DADOS DE IDENTIFICA\u00c7\u00c3O Local: Cristais de Gramado LtdaCidade: Gramado \/ RS Tipo de est\u00e1gio: Profissional Estagi\u00e1rio em 2010\/II: Nome: Jaqueline Teresinha Vaz Email:\u00a0jakelinevaz@yahoo.com.br Equipe: Diretora Irane S\u00f4nia Land Psic\u00f3logo Respons\u00e1vel: Ana Paula Vicari Rojas Lima (terceirizada para supervis\u00e3o de est\u00e1gio) Carga Hor\u00e1ria: 16h semanais. 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