{"id":535,"date":"2013-03-06T21:50:17","date_gmt":"2013-03-06T21:50:17","guid":{"rendered":"http:\/\/psicologia.faccat.br\/blog\/?p=535"},"modified":"2013-03-06T21:50:17","modified_gmt":"2013-03-06T21:50:17","slug":"2010-banco-bradesco-novo-hamburgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicologia.faccat.br\/blog\/locais-de-estagio-basico\/2010-banco-bradesco-novo-hamburgo\/","title":{"rendered":"[2010] Banco Bradesco \u2013 Novo Hamburgo"},"content":{"rendered":"<p><strong>DADOS DE IDENTIFICA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n<p>Local de Est\u00e1gio: Banco Bradesco S\/A.<\/p>\n<p>Cidade: Novo Hamburgo\/RS<\/p>\n<p>Tipo de Est\u00e1gio: B\u00e1sico II<\/p>\n<p>Estagi\u00e1ria: Gabriela Thomas Mengue \u2013 gabrielathomas@bol.com.br<\/p>\n<p>Respons\u00e1vel pelo local: Marilce Daudt<\/p>\n<p>Carga hor\u00e1ria: 4 horas semanais<\/p>\n<p>Possui reuni\u00f5es de equipe: n\u00e3o<\/p>\n<p>Possui semin\u00e1rios? n\u00e3o<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>APRESENTA\u00c7\u00c3O DO LOCAL:<\/b><\/p>\n<p>Como o est\u00e1gio est\u00e1 sendo realizado\u00a0na ag\u00eancia do Banco Bradesco S.A de Novo Hamburgo, n\u00e3o h\u00e1 psic\u00f3logo presente no local. A pessoa respons\u00e1vel pelo est\u00e1gio \u00e9 a gerente Marilce Daudt. A profiss\u00e3o de todas as pessoas com quem eu mantenho contato \u00e9 de banc\u00e1rios, entre eles relacionados gerentes e atendentes. As atividades b\u00e1sicas desenvolvidas no est\u00e1gio est\u00e3o sendo, observa\u00e7\u00f5es de reuni\u00f5es de equipes, observa\u00e7\u00e3o com olhar da psicologia dos relacionamentos interpessoais, perceber como os grupos funcionam e pensar a institui\u00e7\u00e3o banc\u00e1ria de modo diferente.Atualmente a busca da realiza\u00e7\u00e3o de um trabalho em menor tempo e com m\u00e1xima efici\u00eancia est\u00e1 cada vez maior, as pessoas nas organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o cada vez mais cobrados a apresentarem melhores resultados e desempenho satisfat\u00f3rio. A institui\u00e7\u00e3o financeira, em fun\u00e7\u00e3o de seu foco requerer a busca incessante por efici\u00eancia, efic\u00e1cia e maximizar os resultados financeiros, pode causar a tens\u00e3o emocional e f\u00edsica nas pessoas podendo levar ao estado de estresse. A atividade que vou propor como interven\u00e7\u00e3o ser\u00e1 uma pesquisa quantitativa, onde o objetivo principal ser\u00e1 avaliar de modo geral o n\u00edvel de estresse vivido pelos banc\u00e1rios, se eles est\u00e3o tendo qualidade de vida no trabalho, se os banc\u00e1rios est\u00e3o satisfeitos com os benef\u00edcios oferecidos pela institui\u00e7\u00e3o. As oportunidades de aprendizagem que o est\u00e1gio est\u00e1 proporcionando est\u00e3o sendo muitas, tais como: poder enxergar a institui\u00e7\u00e3o financeira, neste caso, como o paciente, e tentar descobrir o que est\u00e1 doente nessa institui\u00e7\u00e3o.Sendo o foco do trabalho a busca dos sintomas da empresa ( tentar identificar o funcionamento estereotipado ), e focar o trabalho nos processos ps\u00edquicos da institui\u00e7\u00e3o. Aprender a perceber as atitudes que est\u00e3o impl\u00edcitas no mundo do trabalho e n\u00e3o levar em considera\u00e7\u00e3o somente as atitudes expl\u00edcitas, pois estas s\u00e3o de mais f\u00e1cil compreens\u00e3o. Como exemplo de atitudes impl\u00edcitas posso citar: as fantasias, os mitos, as cren\u00e7as,os desejos,os mecanismos de defesa,os aspectos culturais da institui\u00e7\u00e3o, todos esses fatores ou aspectos fazendo parte do trabalho do psic\u00f3logo institucional. Essas compet\u00eancias que cito a cima eu ainda estou desenvolvendo, pois somente com a teoria associada com a pr\u00e1tica que vou conseguir desenvolver de forma satisfat\u00f3ria.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DADOS DE IDENTIFICA\u00c7\u00c3O Local de Est\u00e1gio: Banco Bradesco S\/A. 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